이슈페이퍼 2024-09호

스타트업 트렌드 리포트 2024 심층분석
: 스타트업 재직자의 생각

재직자들의 직무만족도는 직무몰입이나 이직 의향, 생산성에 영향을 미치는 중요한 요인이다. 특히 직원 개개인이 조직에 미 치는 영향이 매우 큰 스타트업에서 직무만족도는 생존에 필수 적인 요인이 된다. 소수의 직원이 여러 역할을 수행해야 하며, 모든 직원들이 회사의 비전과 목표를 공유해야 빠른 실행력과 조직력을 발휘해 성장할 수 있기 때문이다. 더욱이 자원이 제한 되어 있는 초기에는 핵심 인재들의 역할이 더욱 중요하다. 때문에 많은 스타트업들은 핵심 인재들이 지속해서 근무할 수 있도 록 적절한 보상체계나 조직문화를 고민한다.

스타트업이 계속해서 좋은 일자리로 남으려면, 그리고 스타트 업에 좋은 직원들이 남게 하려면 어떤 것들을 제공해야 할까? 스타트업 재직자의 직무만족도와 상관있는 요인들은 무엇일 까? 본 리포트에서는 <스타트업 트렌드 리포트 2024>의 조사 결과를 심층분석해 이러한 질문들에 답해보고자 한다.